1、负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行;
2、组织安排招聘工作，办理聘用、录用上岗手续。负责公司员工人事档案、 劳动合同的管理， 员工转正、续聘、解聘、离职等工作；
3、负责公司员工培训工作，收集整理公司各部门培训需求，协助各部门组织安排培训；
4、督促有关规章、制度的贯彻落实，负责公司员工日常考核管理工作 ；
5、负责人事考勤、绩效考核、社保工作；
6、员工档案、公司合同档案的各类档案的分保管工作；
7、监控员工日常行为标准，外出情况等。
8、公司文件的上传下发，传达、申请、通知等工作；
9、负责公司行政后勤工作;
10、完成领导交办的其它工作。