岗位要求：

1.协助制定、完善公司培训制度和培训规范，建立完整的培训体系；

2.根据培训需求，组织、实施总公司各部门培训计划和培训大纲，确定培训目标、内容、时间安排，经批准后组织实施；

3.协助培训部经理拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料；

4.积极开发培训市场，与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；

5.完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：

1、22-28岁，人力资源或管理类相关专业本科及以上学历，

2、一年以上培训经历，富有亲和力、较强的责任心。亦可接受优秀应届生；

3、热爱培训事业，性格活泼开朗，热爱舞台；

4、沟通协调能力强，学习力强。