岗位实际工作地点：云南省昆明市盘龙区七彩俊园
职责描述：

1.作为业务伙伴与商务团队紧密合作，提供HR的解决方案，以支持业务达成结果；

2.管理和关注绩效与效能，持续推动高绩效文化及管理，提高人力资源效率和效益；

3.识别员工关系问题，并采取适当的行动，以避免问题或最大限度地利用机会，有效帮助和解决员工关系问题；

4.完善人才发展体系，管理继任计划及个人发展计划，并通过提供持续的专业咨询和解决方案跟踪继任者的发展；

5.充分利用外部和内部资源，制定年度培训和发展计划，并与业务战略保持一致，实施确保持续的培训实施和改进；

6.执行和协调人力资源项目，如DEI，敬业度调查，员工奖励和认可。

任职条件：

1. 本科及以上学历；

2. 五年以上人力资源工作经验，快消品行业经验优先；

3. 激励和创新能力，积极主动，适应能力强；

4. 良好的沟通促进能力，项目的管理能力。