我们正在寻找一位经验丰富的人力资源行政主管、负责全面的人力资源策略、招聘、培训和管理。
工作内容：
包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，
2. 一年年以上人力资源工作经验，
3. 精通招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块；
4. 良好的沟通能力和团队协作精神；
5. 员工活动、HRBP经营优先。