岗位职责：
1. 负责公司招聘全流程管理，独立完成岗位需求分析、人才寻访、面试邀约及评估工作；
2. 搭建并优化招聘体系，制定招聘计划，完成关键岗位人才引进目标；
3. 统筹员工培训与发展工作，设计并实施培训方案，提升团队效能；
4. 管理人事团队（3人以上），协调下属分工，指导团队完成人力资源各模块工作；
5. 参与人力资源制度优化、员工关系管理及跨部门协作项目。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 3年以上人力资源工作经验，其中至少1年团队管理经验（带过3人以上团队）；
3. 持有中级人力资源管理师（或同等职称）及以上证书者优先；
4. 精通招聘全流程，能独立完成中高端岗位猎聘，擅长培训模块者优先；
5. 具备较强的沟通协调能力、数据分析能力及抗压能力。