人力资源实习生
岗位职责
1.负责员工入职、离职办理、人事相关文件档案整理工作，完善各类表格信息。
2.协助进行招聘渠道的管理维护、招聘信息的发布、候选人的邀约、面试的跟进等。
3.负责员工工资核算、发放，办理员工社保及其他人事相关工作。
4.负责参与外包项目员工考勤管理。
5.撰写部门例会会议纪要，协助行政工作及领导交代其他的任务。

任职要求：
1. 24、25届毕业生，每周可到岗实习3天及以上优先（长期实习）；
2. 熟练使用Excel、Word等常用办公软件；
3. 工作态度认真、有上进心、责任心强、细心。
4. 工商管理、人力资源管理专业优先。

PS: 工作时间：早9-晚5，周末双休
这是一个可以让你快速进入职场的岗位，需要学习的内容比较多，当然收获也会很多，希望你是一个踏实稳重，求上进，耐心细心的人，这样2-3个月你会发现你自己的变化。我们希望你是能实习后留下来转正的人