岗位内容：
1.做好招聘具体事务性工作（发布招聘岗位、整理应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等）
2.协助部门领导开展面试、培训、劳动关系、员工配置与沟通激励等事务。
3.负责员工办理入职（工位安排，入职文具，邮箱账户申请，档案整理保管）、离职（工作内容交接，邮箱账号删除）、合同变更等手续流程。
4.及时对接总部人事相关事务。
5.负责公司各项制度流程的执行，积极践行企业文化在公司落地。
6.微笑接待公司来访人员并提供相应礼数。
7.记录员工出勤情况，管理打卡机，月底总结出勤情况。
8.维护办公室日常环境卫生，管理绿化等办公室管理5s工作。
9.完成上级委任的其他任务。
岗位要求
1.熟悉北京相关劳动人事政策规定，熟悉现代企业人力资源管理和行政管理。
2.具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力和服务意识，沟通领悟能力强。
3.具有良好的职业素养，原则性强，出色的执行力。
4.熟练操作office办公软件。
5.具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受工作压力。