1、负责招聘、绩效、薪资、劳动合同等日常管理工作，要求有丰富的绩效考核经验；
2、负责考勤管理与统计，持续完善考勤管理制度；
3、对接行政相关工作、维护公司日常办公秩序和办公环境；
4、开展公司文化活动及日常会议组织安排。
5、固定资产及办公用品进行采买、台账登记及管理。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理专业优先；
2、熟悉人力资源多模块工作，具有较强的责任心，执行落地能力强；
3、有一定的抗压性、做事严谨负责、逻辑清晰，具备良好的沟通能力和解决问题的能力；
4、具有良好的职业道德及团队合作意识。