职位描述
- 1、构建人力资源战略体系，支持公司发展；
- 2、设计招聘策略、薪酬结构及绩效评估体系，确保组织高效运转；
- 3、建立畅通沟通渠道和激励机制，推动企业文化落地；
- 4、构建人才发展体系，激活组织创造力。
- 职位要求：
- 1、本科及以上学历，45岁以下，人力资源管理、工商管理、心理学或相关领域；
- 2、5年以上人力资源管理工作经验，其中3年以上人力资源总监/高级经理任职经历；
3、至少精通人力资源两模块管理，尤其擅长组织发展（OD）与人才管理（TD）； - 4、熟悉现代企业人力资源管理模式、劳动法规及用工风险管控；
- 5、具备全模块落地能力，能深度参与企业经营决策；
- 6、具备出色的战略思维与业务洞察力，较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
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- 因经营发展需要，现招聘人力资源总监岗位，此岗定位为公司的核心管理岗，重点搭建人才发展体系！
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕