【工作内容】
1 负责员工招聘，包括筛选简历、安排面试及通知候选人， 确保成功率和聘用质量
2 组织和执行公司内部培训活动，提升员工技能与团队凝聚力
3 独立撰写员工手册
4 负责办理公司人员社保工作
5 处理劳动纠纷
6 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。
任职要求：
1. 本科或以上学历，5年或以上相关的工作经验；
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3. 工作细致认真，有较强的责任心和保密意识；
4. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。
5. 对人力资源管理工作感兴趣，有志于在该领域发展；