【岗位职责】：

1、协助开展招聘工作：收集部门需求申请、在各大招聘网站发布招聘公告、筛选简历、准备面试材料、安排面试会等工作；

2、协助办理员工入职手续：收取入职材料，办理办理入职相关证件，发放入职材料等；

3、协助整理人力资源部文件材料；

4、完成部门领导交办的其他事项。

【任职要求】：

1、本科在读及以上学历；人力资源、工商管理等相关专业；

2、具备良好的沟通、组织协调能力，以及较强的执行力。

3、具有一定的文字功底。