岗位职责：
1.协助完成人力行政日常综合事务工作；
2.协助完成人力行政方面报表、报告信息收集、整理、汇总等工作；
3.人力资源日常工作包括但不仅限于：招聘、培训、员工关系、企业文化等；
4.行政管理日常工作包括但不仅限于：采购、办公用品管理、固定资产管理、各项活动的组织策划和执行等；
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源专业优先；
2.对人力资源管理工作有浓厚兴趣，愿意长期从事人力资源领域；
3.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与人建立良好的合作关系；
4.具有较强的学习能力和责任心，能够迅速适应新环境和新任务，工作细致认真；
5.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
6.实习生每周出勤4天以上，能连续实习3个月及以上；