1. 负责筛选简历，组织初试、复试，参与面试。
2. 入职考察审核材料，电话背调。
3. 负责办理入职、离职、岗位调整等相关手续。
4.负责人事档案、劳动合同、各类员工信息资料的管理及维护。
5. 完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：
1.55岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业。中共党员、有国企工作经验优先考虑。
2.品行端正，爱岗敬业，细心稳重，思维敏捷。
3. 具有较强的责任心、沟通力及执行力，文字功底扎实，做事有条理、讲原则、守规矩，团队协作意识强，能承担有挑战性的工作，能承受较大工作压力。
4. 可连续兼职半年， 每周工作4-5天。