1. 协助部门负责人开展绩效考核实施工作。

2. 负责公司员工的劳动合同管理工作及劳动争议处理。建立健全人事档案管理系统及社会保险和住房公积金管理台帐。定期更新和完善人事档案管理系统及各类管理台帐。

3. 负责薪资福利额度的审核及人力成本控制管理工作。

4 负责公司每月劳动工资核算、发放管理工作，负责薪资福利的概预算管理工作。