岗位职责：

1、统筹公司招聘流程，优化招聘渠道，搭建人才库；

2、开发多元化招聘渠道，组织并实施各类招聘活动，重点突破中高端人才寻聘，以满足公司的人才需求；

3、对招聘效果进行评估与反馈，持续改进招聘策略；

4、具备精准的简历筛选与人才评估能力，擅长结构化面试及背景调查；

5、能通过深度沟通（如薪酬谈判、职业规划引导）促成高匹配度人选入职。

岗位要求：

1、本科及以上学历，机械或制造业背景优先；

2、拥有5年以上招聘工作经验；

3、熟悉招聘流程及各种招聘工具和技术，具备较强的招聘实战能力；

4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；

5、能够独立完成招聘任务，并具有一定的创新意识；

6、具备优秀的数据分析能力，能够通过数据指导招聘决策；

7、具有较强的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效工作状态。