工作内容：
1、编制并组织实施招聘的相关制度、流程、作业手册，对分、子公司的招聘工作进行监督指导；负责集团招聘工作（高招+校园招聘+社招）；
2、参与编制人才发展规划和招聘工作计划并组织实施；
3、参与编制人才发展相关费用预算，并组织实施；
4、根据人才发展规划和业务发展需求，制订招聘计划并组织实施；
5、组织应届生校园招聘、企校合作订单培养、管培生计划等专项工作的开展；
6、执行社会招聘：收集并审核招聘需求、筛选候选人、发送录用通知书、新员工的试用期谈话和试用效果跟踪工作；
7、对人才发展规划的实施情况进行定期复盘和调整优化；
8、对分子公司实施招聘规划进行协助、评估、指导、监督；
9、开拓新兴的招聘信息媒体发布平台或挖掘高效优质的招聘渠道；
10、负责猎头渠道维护及开发；
11、上级安排其他事宜；
任职要求：
1、大学本科及以上学历，有化工生产型企业招聘统筹实施经验优先；
2、有丰富的社招和校招和猎头资源；
3、可以适应并接受多地出差；
4、工作结果为导向；