青岛一卓光电有限公司是国内较早从事通信设备、无线电测试、防务设备系统研发、生产和技术服务的企业。产品已广泛应用于军事单位、国铁、电力电网、能源、国防高校等行业市场领域。公司致力于成为通信测试领域系统解决方案供应商，打造深受海内外欢迎和信任的中国智造品牌。

[岗位职责]

1、负责制定人力资源规划，根据公司可持续发展需求，构建公司系统的人力资源管理体系;协助公司决策层制定公司人力资源战略发展规划;

2、制定和实施公司年度招聘计划，完善招聘渠道拓展、内部招聘、求职者资料信息收集、面试流程规范、甄选测评、人员录用、入职手续办理、试用转正、校园招聘等操作规范;

3、负责公司绩效目标和计划的制定，包括公司总体绩效管理制度的修订和完

善，指导和协助各部门制定完善部门考核方案，不断规范绩效管理流程并优化;

4、将薪酬、奖励、培训、晋升等科学纳入绩效运用体系促进绩效的持续改善;

5、建立和不断完善公司薪酬福利管理体系，设置符合公司激励机制。

[任职要求]

1. 经验与学历

- 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

- 5年以上人力资源管理实战经验，至少3年同岗位管理经验，有工商管理专业者优先。

2. 核心技能

- 精通人员盘点、薪酬设计、招聘选拔等模块，熟悉劳动法律法规；

- 具备数据驱动思维，能通过人力资源数据分析支持决策；

- 优秀的沟通协调能力与跨部门协作经验，擅长推动变革与文化落地。

公司组织系统性专业知识培训，全面提升员工专业能力