1.35周岁以下，统招本科及以上学历，人力资源、劳动经济学等相关专业。
2.具有薪酬核算工作经验优先。
3.负责员工薪资核算，保证薪资核算的准确性和及时性。
4.解决与薪酬相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议。
5.熟练使用office等办公软件，具备良好分析总结能力、沟通协调能力。
6.薪资可面议。