【工作内容】
- 负责公司员工薪酬数据的统计、核算与发放；
- 协助制定和优化薪酬管理制度及流程；
- 配合人力资源部门完成薪资结构分析与调整；
- 处理员工薪酬相关咨询与问题反馈，确保准确性与及时性。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和责任心，能细致处理数据；
- 熟悉办公软件操作，具备基础的数据分析能力；
- 有较强的学习能力，能够快速适应岗位需求；
- 有大型制造业薪酬背景者优先。