岗位职责：

1.协助部门主任拟定、修订相关管理制度（如招聘、考勤、薪酬等）并落实执行2.发布招聘信息，筛选简历，组织面试、办理员工入职、转正、调岗、离职等手续。

3.管理员工纸质与电子档案，维护ERP系统人事数据，确保信息安全

4.每月核算薪酬、社保、公积金，办理汇缴与申报等工作

5.协助制定绩效考核相关制度，统计考核数据，反馈结果并归档

6.协助部门主任做好编辑职称管理，统计员工培训需求、培训计划，配合相关部门组织培训等工作

7.完成部门及领导交办的临时性工作

任职要求：

1.中共党员

2.具有大学专科及以上学历，编辑出版、人力资源管理等相关专业

3.具有出版行业工作背景及3年以上相关工作经验优先

4.精通《劳动法》《劳动合同法》及北京市人事政策

5.熟练使用办公软件及人力相关系统（如ERP、OA）

6.具备较强的责任感、事业心、抗压能力强

7.工作积极主动，细致踏实，具有较强的服务意识