任职要求：
1.大学本科以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先。
2.掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和绩效考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3.具有3年以上生产制造、工程运营行业工作经验。
4.具备认真细致的工作作风和日常人事管理的知识技能。
岗位职责：
1.负责建立完善人力资源管理体系以及管理制度，并对人力资源的管理模式进行深入的研究与设计（包含：招聘、绩效、薪酬、培训）等体系的全面建立。
2.负责集团公司员工招聘工作，制定招聘计划，组织实施各项招聘活动。
3.负责员工劳动关系、工资测算、绩效考核等工作并办理有关手续。
4.负责领导交办的其他工作。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费停车、公司重点项目、周末双休