美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！

岗位职责

1.负责全流程招聘工作，深刻理解业务与人才画像，把握招聘需求，高质高效为业务团队选拔匹配人才；

2.招聘渠道开拓与维护，综合利用各种招聘渠道快速满足业务用人需求；

3.优化招聘流程，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、安排面试、offer沟通、招聘数据分析等，有效提升招聘效率；

4.与用人部门密切合作，建立良好的沟通机制，准确把握招聘需求，提供专业的招聘建议和解决方案；

5.承接招聘项目，如招聘运营、mapping等。

岗位基本需求

1.本科以上学历，3年以上招聘工作经验，有研发、硬件等领域招聘经验优先；

2.具备优秀的沟通协调能力和解决问题能力；

3.具备良好的学习能力和团队协作精神，主动学习，责任心强；

4.对招聘有浓厚的兴趣，有自驱力，乐于接受挑战。

具备以下者优先

有无人机行业招聘经验优先；

有出海业务招聘经验优先。

岗位亮点

1.支持美团核心科技领域，对业务有全面、深入的理解；

2.团队氛围简单，合作方专业性极强且合作较好。