核心本地商业（Core Local Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。

岗位职责

1.基于业务策略和目标制定对应的人力资源策略并推动落地；

2.深入了解业务情况与组织现状，定位组织发展与人才发展需求，协助业务部门负责人做好人才招聘、人员管理、绩效激励、团队文化建设等工作；

3.负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；

4.主动与业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力；

5.与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求；

岗位基本需求

1.本科及以上学历，5年以上HR相关工作经验；

2.熟悉了解人力资源各模块基本工作，并具备薪酬绩效、员工关系、人才发展、文化落地等实操经验；

3.具备很强的逻辑思考和问题分析能力，能够快速厘清问题并找到解决方向；

4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应业务快速发展的工作节奏；

岗位亮点

我们有开放、直接的工作氛围，用逻辑和事实说话；

我们尊重知识和常识，努力以业务视角思考HRBP自身工作；

我们理想的候选人，能够在快速变化的环境中工作，贴近业务一线，关注组织氛围和人心；能够有理论思考和快速学习能力，也能够推动解决业务实际问题。