【岗位职责】

1．深入理解业务部门人才需求，独立执行招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、电话沟通、面试安排、候选人接待、面试反馈收集及录用沟通等，确保各环节专业、高效。

2．关注候选人体验，建立并实施规范的沟通与反馈机制，提升雇主品牌形象与候选人满意度。

3．维护、优化现有招聘渠道，拓展新的招聘平台及工具，提升招聘效率与人才质量。

4．协助优化招聘流程，参与招聘相关数据的整理与分析，支持公司人才规划与决策。

5．建立并维护公司人才地图和人才库，支持中长期人才战略的实施与推进。

6．协助组织团队文化建设及员工活动，并处理相关日常运维事务。

7．配合完成上级交办的其他人力资源相关工作。

【任职要求】

1．国内外重点本科及以上学历，人力资源、金融、心理学、管理学相关专业优先；

2．具备招聘相关实习或工作经验，综合素质优秀者可接受应届毕业生；

3．熟练掌握Office办公软件（Excel, Word, PPT），有招聘系统或HRIS使用经验者优先；

4．性格开朗，具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神；

5．工作严谨，责任心强，具备保密意识，能高效处理多线程事务；

6．学习能力强，对量化金融行业有好奇心和学习意愿，能在快节奏环境下快速适应和成长。