核心本地商业（Core Local Commerce）是美团“零售+科技”战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过“随时随地”的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。
岗位职责
1.深入了解业务及运作方式，参与业务战略生成到落地全过程，基于业务战略与目标，制定人力资源策略，帮助业务建设组织能力，促进长短期目标的达成；
2..将人力资源策略转化为组织建设、人员招聘、发展和提升、激励和文化建设等运营计划，通过整合各方资源，支持业务部门负责人一起推动落实；
3.负责公司HR政策、制度、重点项目在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
4.以客户为中心，与员工形成高效互动，助力员工在组织的成长和发展。
岗位基本需求
1.5年以上HR工作经验，其中2年以上HRBP经验，有1-2个领域的纵深专业能力尤佳；
2.有较强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神与执行力；
3.具备较强的人际理解能力、沟通协调，推动力，善于整合资源驱动目标达成。
具备以下者优先
1.风控、平台治理相关业务领域的HRBP经验
2.大型互联网公司支持产研团队的HRBP经验
岗位亮点
1.0-1国际化经历，支持建设国际化组织能力
2.有机会支持多职能构成的闭环业务团队，具有较大发挥个人价值的岗位空间