岗位职责:
岗位职责
1.核心负责员工社保、公积金全流程管理：包括但不限于新员工社保公积金新增参保、转正后基数核定与调整、离职员工停缴手续办理，确保参保信息准确、缴费及时无遗漏；
2.定期核对社保公积金缴费明细，整理相关凭证与台账，妥善归档各类资料，保障数据可追溯性；
3.处理员工社保公积金相关咨询与问题解答，协助解决社保转移、公积金提取、待遇申领等员工端实际问题，维护员工权益；
4.熟悉并运用当地人才政策，协助落实人才补贴、落户等相关福利申报工作，为员工提供政策咨询与申报指导；
5.参与公司薪酬管理相关工作：协助完成月度薪资核算、考勤数据核对、薪资发放凭证整理，确保薪资按时、准确发放；
6.维护薪酬与社保公积金相关数据系统，及时更新员工信息，保障系统数据与实际情况一致；
7.配合完成年度社保公积金基数调整、薪酬调整相关测算工作，协助准备相关申报材料；
8.完成上级交办的其他人事相关辅助工作。
任职要求:
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.具备2年及以上人事专员相关工作经验，且有明确的社保公积金经办及薪酬核算工作经验；
3.熟悉当地社保、公积金政策及办理流程，了解本地人才补贴、落户等相关政策，能独立完成各类社保公积金业务办理；
4.掌握薪酬核算基本逻辑，能熟练操作Excel等办公软件，具备基础的数据统计与分析能力；
5.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，有较强的服务意识；
6.熟悉人力资源相关法律法规，确保工作合规性；
7.具备良好的职业素养，严格遵守公司保密制度，妥善保管员工个人信息及薪酬数据。