要求有医院工作经验
岗位职责:
1.负责公司日常人力行政事务的管理与协调
2.制定并执行公司行政人事管理制度，社保、考勤管理
3.负责办公环境维护及办公设备管理
4.协助组织公司各类活动及会议安排
5.完成上级领导交办的其他行政相关工作
岗位要求:
1.人力资源或相关专业本科及以上学历
2.1年以上人事工作经验
3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程
4.良好的沟通协调能力及服务意识
5.熟练使用办公软件及办公设备