1.熟悉公司的招聘需求及招聘制度;
2.负责人才挖掘，熟练运用招聘渠道;
3.负责人员初试，组织安排人员面试;，
4.负责招聘分析统计，负提出合理性建议;
5.加强与公司外同行间的联系，灵活运用招聘资源。

任职要求：

1、统招本科(一本)及以上学历，人力资源专业或管理类专业；
2、3年以上人力资源管理岗位相关从业经验，熟悉招聘流程，具备招聘渠 道开发和维护能力；
3、性格阳光豁达，富有工作热情；具有良好的职业素养和职业道德；
4、工作踏实认真，责任心强；具有高度的敬业精神；
5、具有良好的沟通协调能力、抗压能力；
6、掌握能够适应较高频率的出差工作；
7、一定的面试技巧，具备较好的人员甄选辨识水平。

薪资待遇：

1.5w-1.8w，朝九晚六，五险一金。