工作内容:
负责招聘工作（渠道建立、维护、招聘初试、甄别）。

任职要求:
1、统招本科（一本）及以上学历，人力资源专业或管理类专业；
2、三年以上人力资源管理岗位相关从业经验，熟悉招聘流程，具备招聘渠道开发和维护能力；具备较好的人员甄选辨识水平；
3、性格阳光豁达，富有工作热情；具有良好的职业素养和职业道德；
4、具有良好的沟通协调能力、抗压能力。