岗位职责：
1、入转调离职手续办理：严格依照公司既定流程以及客户的特定要求，为外包员工或派遣员工高效、规范地办理入职、转正、岗位调动以及离职等手续。
2、工资费用核算：依据客户提供的考勤记录、绩效考核结果以及双方事先约定的薪酬标准，运用专业知识和严谨态度，精准核算员工工资。
3、档案管理：负责员工人事档案的全生命周期管理，涵盖档案的收集、分类整理、规范归档以及安全保管等。