一、岗位概述
作为人力资源团队的新生力量，你将协助我们开展招聘、员工关系、培训等人力资源模块的日常工作。这是一个绝佳的机会，让你将在校所学的理论知识与医药行业HR的实战经验相结合，为你未来的职业发展奠定坚实基础。

二、主要职责
招聘与配置支持：

协助发布、更新和维护招聘岗位信息。

进行简历的初步筛选、电话预约面试，并参与部分岗位的初试。

协助安排笔试、面试，并负责面试官的日程协调。

维护和更新招聘渠道与人才库。

员工关系与入职办理：

协助办理新员工入职手续，包括资料收集、系统录入、入职引导等。

协助维护员工档案（纸质与电子版）的整理与更新。

培训与发展支持：

协助培训需求的收集与整理。

协助处理部门的日常行政事务。