【工作内容】
- 负责员工招聘、入职、离职等人事事务的日常管理；
- 协助开展员工培训、绩效考核及员工关系维护工作；
- 处理员工档案管理及人力资源数据统计分析；
- 配合完成公司各类人力资源相关制度的执行与优化。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和团队协作精神；
- 熟悉办公软件操作，具备基本的数据处理能力；
- 对人力资源工作有浓厚兴趣，学习能力强，适应力好。