人事主管
工作职责：
1、 支持业务团队，深入了解业务状况和团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源工作在业务部门的有效实施；
2、 负责业务部门的团队搭建，利用各种有效招聘途径满足招聘需求；根据现有团队情况与公司人力资源策略，发现潜力人员并有效制定培养计划；
3、 能够洞察组织和团队存在的问题，并应用专业理论、方法、工具，为业务团队提供全方位解决方案，包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作，并推动方案落地；
4、 协助完成组织及团队氛围建设，推动公司文化的建设和业务的高速发展。
职位要求：
1、 本科以上学历，限人力资源管理专业毕业，8年以上人事工作经验；
2、具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员交流；
3、了解人力资源各模块基本工作，并具备实际操作经验，能够灵活运用各类人力资源工具；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，有原则性，能承担一定工作压力。
职位福利：五险一金、餐补、节日福利、带薪年假、周末双休、全勤奖