「成都龙泉驿区军品人事总监（薪资可谈）招聘」_2026年四川百益人力资源管理有限公司招聘-智联招聘

职位详情

军品人事总监（薪资可谈）

1.5-2.1万

四川百益人力资源管理有限公司

成都

5-10年

本科

12-29

工作地址

翠柏路四川省成都市龙泉驿区柏合镇翠柏路 288 号 8-1-109 号

职位描述

岗位职责：

人力资源战略规划：结合公司军品业务发展目标，制定并落地人力资源中长期规划，统筹人才梯队建设、组织效能提升等核心工作，保障公司战略在人力资源层面的有效承接。
团队管理：带领3人HR团队开展招聘配置、薪酬绩效、员工关系等全模块工作，明确团队成员岗位职责与工作目标，搭建高效协作的团队氛围，提升团队专业能力与工作效率。
核心人才管理：聚焦军品行业核心岗位（技术研发、生产制造、质量管控等）的人才招聘，建立符合军品行业特性的人才甄选标准与渠道体系；主导核心人才的培养、激励与保留机制建设，保障关键岗位人才供给。
薪酬绩效体系优化：结合军品行业政策要求与市场水平，优化公司薪酬福利体系，确保薪酬的竞争力与公平性；搭建科学合理的绩效考评体系，推动绩效结果在薪酬调整、晋升、培训等方面的有效应用，激发员工积极性。
员工关系与合规管理：严格遵守军品行业相关法律法规及保密要求，规范劳动合同管理、考勤休假、劳动争议处理等工作；搭建和谐的员工关系，组织员工关怀活动，提升员工归属感；强化员工保密意识培训，保障公司信息安全。
人力资源体系建设：完善公司人力资源管理制度与流程，推动HR信息化建设，提升人力资源管理的规范化、标准化水平；定期开展人力资源数据分析，为公司决策提供数据支持。
完成上级交办的其他人力资源相关工作。

任职要求：

教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
工作经验：5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年军品行业人力资源管理经验；具备带领3-5人小团队的管理经验，熟悉HR全模块工作。
专业能力：精通人力资源各模块理论与实操方法，尤其擅长核心人才招聘、薪酬绩效体系设计、员工关系管理；熟悉军品行业相关法律法规、保密要求及行业特性，具备较强的合规管理意识。
核心素质：具备较强的战略思维、组织协调能力、沟通表达能力及问题解决能力；工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业素养与保密意识；能承受一定的工作压力，具备较强的执行力。
其他要求：无不良职业记录；持有人力资源管理师二级及以上证书者优先。

福利待遇：