薪资：底薪6-8K+绩效提成；包吃包住；
工作时间：8：30-12：00,14：00-18：30（冬季18:00）大小周轮休
【岗位职责】
1. 深入电商业务部门，参与业务规划与组织诊断，制定适配业务发展阶段的人力资源策略；2. 为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
3. 在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
4. 传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；
5. 主动与业务团队建立有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
【任职要求】：
1. 大学专科及以上学历；
2. 5年+人力资源工作经验，3年+HRBP实战经验，1年+电商行业背景；
3. 熟悉人力资源的流程体系及电商行业用工特性，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验；
4. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压性能力；
5. 善于沟通，良好的协调能力，责任心强。