岗位职责：
1、负责执业备案和资格年审相关工作；
2、负责执业资格管理、以及党务工作；
3、其他HRBP相关工作；
（1）根据部门批示后的招聘需求，完成从筛选简历到入职办理等系列手续，并以月度为周期收集汇总总部及所属领域分公司的招聘相关数据；
（2）部门内的入离调转等系列工作；
（3）部门内的劳动合同续签等手续工作，包括所属领域分公司人员签续等合同的接收工作；
（4）如期间有人员谈话需求，则增加谈话备案，并录入人员成长档案；
（5）人力资源各类别信息报表统计；
（6）协助部门负责人完成员工月度/年度绩效考核；
（7）业务部门所属的人力相关工作。
4、部门交办的其他工作。
任职要求：
1、3年以上相关经验；
2、优秀的行文及总结能力，熟练运用Excel和PPT等办公软件；
3、党员优先。