岗位要求：
1、负责人力资源相关业务板块如招聘、薪酬、考勤等系统产品的整体规划，有企业B端产品设计相关经验，熟悉商用人力产品解决方案优先；
2、负责业务需求调研，与业务伙伴充分沟通，根据需求进行产品设计， 编写PRD文档，输出页面原型，并制订实施计划，执行方案，确保产品功能顺利交付；
3、与技术研发团队对接，完成需求交接， 跟进产品研发交付全过程，确保产品交付质量，并解决过程中出现的问题并持续优化；
4、关注产品运行数据和用户反馈，提炼用户需求，提升用户体验，完成产品迭代升级等工作；
任职资格：
1、统招本科及以上学历；
2、熟悉HR流程架构体系和理论知识体系；对人力资源管理业务和系统功能模块有深入的理解；
3、5年及以上产品工作经验，具备3个以上HR模块产品交付经验；
4、具备较强的方案设计、逻辑思维分析能力，沟通能力和系统规划能力；
5、具备较成熟的项目管理方法理论基础与实际项目管理经验，
6、熟练使用Axure、visio等工具，有移动端产品经验，对开发、UI、UE之间协作关系的清晰认知；
7、具备良好的学习能力、团队合作精神和抗压能力；