1. 协助人力资源部长,组织拟制公司人力资源发展规划，并持续优化；

2. 组织制订人力资源管理制度和工作流程，并组织执行；

3. 建立适应公司发展的薪酬体系，优化人员结构，提升劳动效率；

4. 优化绩效考核机制，发挥团队协作能力；

5. 组织实施人才招聘。

1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2. 5年以上人力资源管理工作经验，有半导体行业工作经验者优先；

3. 有人力资源相关证书优先；

4. 具备优秀的沟通协调能力，对工作充满热情，诚信正直，工作细致，责任心强。