岗位职责：
1. 负责公司人力资源规划，制定人力资源策略，为公司的持续发展提供人力支持。
2. 建立和完善人力资源管理体系，推动公司人事管理流程的规范化。
3. 招聘优秀人才，满足公司业务发展需求。
4. 组织员工培训和发展计划，提高员工综合素质和业务能力。
5. 负责员工薪酬、福利及绩效管理，激发员工潜能和工作热情。

岗位要求：
1. 人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历。
2. 5年以上人力资源管理工作经验，有大型企业或集团工作经验者优先。
3. 熟悉国家劳动法律法规及人力资源市场行情。
4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力。
5. 工作地海南保亭，适应出差。