岗位职责：

1. 负责统筹电商平台人力资源规划，支持业务发展需求；

2. 组织实施人员配置、培训、绩效、员工关系、基础人事等人力资源管理工作；

3. 协同业务部门优化组织结构，提升团队效能与人才配置效率；

4. 推动企业文化建设，增强员工归属感与团队凝聚力；

5. 完善人力资源相关制度与流程，确保合规高效运作；

6. 做好行政后勤保障管理工作；

7. 上级安排的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上，人力资源、心理学专业优先；

2. 5年以上人力资源工作经验，其中3年以上电商或互联网行业担任HRBP、人事主管等岗位的经验，有解决行政纠纷或争议的实战经验；

3. 对电商各职能岗位有深刻理解，具备强大的招聘渠道开拓、人才甄别和谈判能力；

4. 了解主流国内电商平台（如天猫、京东、拼多多、抖音等）运营逻辑、营销推广方式、物流仓储流程等基本业务知识；

5. 能跨部门协作、灵活应对各种挑战、抗压性强、为人务实。