岗位职责：
1、协助开展招聘工作，包括需求沟通、简历筛选、面试安排及入职跟进；
2、负责员工人事信息维护，办理入职、转正、离职等人事相关手续；
3、配合完成员工考勤统计、绩效数据整理及日常人事事务处理；
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强；
2、熟练使用办公软件，具备基本的人事管理知识；
3、有较强的服务意识，能适应一定工作强度和节奏；
4、有相关实习或工作经验者优先考虑。
5、协助总经理完成其他工作。