岗位职责：
1、 根据公司要求，协同团队为客户提供专业人力资源管理服务（包含员工入离调转、员工关系、薪资核发、绩效管理及改善、培训及员工活动策划及组织、社保、商保增减、风险预防及处理）；
2、了解实际业务人力需求，适时的针对业务需求及痛点采取措施，优化改善；
3、日常员工管理及沟通，与员工建立良好的工作关系，控制流失率，提升员工绩效；
4、项目月度服务的总结与沟通反馈。
职位要求：
1、专科及以上学历，1年以上人力资源项目服务工作经验；
2、擅长人力资源多个模块，尤其擅长员工关系的维护及处理，有比较丰富的实践经验，熟悉相关劳动人事法规；
3、性格外向、亲和力强，积极热情，具备较强的抗压能力、服务意识及沟通协调力。