1.负责搭建与业务匹配的、分层分类的培训体系，协调安排品牌门店新品推广设计专项培训方案；
2.开发、更新咖啡学院、烘培学院标准化的咖啡专业课程以及生豆烘焙培训课程、课件、实操手册及评估工具等；
3.策划并组织服务技巧、顾客沟通、门店运营标准、食品安全与卫生、领导力等软技能及运营类培训。
4.与运营、产品、市场等部门紧密合作，确保培训内容与业务发展同步。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、食品科学等相关专业毕业；
2．至少3年以上连锁餐饮、咖啡茶饮行业担任培训经理或高级培训师，对咖啡行业有极高热情，持续关注行业趋势。
3. 有从0到1搭建培训体系的经验，有管理培训团队或内部讲师团队的经验。
4.深厚的咖啡专业知识，持有SCA（精品咖啡协会）等权威机构的认证者（如咖啡师、烘焙、感官等）优先。
5.出色的演讲、表达和 facilitation 能力，能激发学员的学习热情。
6．优秀的项目管理、组织协调和沟通能力，结果导向，具备强大的数据分析能力，能用数据衡量培训成效。