岗位职责：
1. 负责公司人力资源和行政管理工作，制定并实施相关战略规划
2. 建立并完善公司人力资源管理体系，提高公司整体管理水平
3. 制定并执行公司招聘、培训、薪酬、福利等政策
4. 指导并监督下属部门的工作，确保工作目标的达成
5. 处理公司重大人力资源和行政事务，提供决策建议

岗位要求：
1. 本科及以上学历
2. 3年以上总监岗位经验
3. 熟悉人力资源和行政管理相关法律法规
4. 具备良好的领导力、沟通协调能力和团队协作精神
5. 具备敏锐的洞察力和分析判断能力，能应对各种复杂情况