一.岗位职责：
1、HRD的“搭档”：协助公司提升组织能力，推动流程型组织变革，保证组织持续具有战斗力；
2、品正“业绩提升教练“：业务&管理标准化、精细化流程打造，薪酬绩效管理体系搭建与完善；
3、品正“战略人才发展官”：打造批量人才复制系统，招、育、激活、留、汰标准化、精细化流程管理；
4、品正“企业文化官”：文化体系搭建与文化传承，有一套文化落地方法论；
5、品正队伍建设的“主将”：机制设置与人效提升，品正人才梯队搭建 。
二.任职要求：
1、具备能力：擅长销售培训体系打造、薪酬绩效管理体系搭建、人才培养体系搭建；
2、人才画像：27-35岁，HRBP经历5年+，支持过百人营销团队2年+，外贸行业背景优先；
3、项目经验：具备业务、管理、人才标准化流程搭建实操经验；
4、沟通协调能力佳，既懂业务又懂人，能真正赋能一线作战人员。
工作时间：9:00-18:30（双休）
三、我们的核心优势
1.平台“大”:
品正集团2010年成立，准上市企业，专注医美高端激光设备14年，产、研、销工贸一体，是一家赛道内TOP3国家高新技术企业，6年营收增长率达到10倍，涵盖五大中心:生产中心(郑州)、研发中心(天津)、海外事业部(郑州)、国内事业部(成都)、家用事业部（郑州），旗下4个海外销售分公司，在美国、德国、以色列等海外设有代表处，产品全部出口欧美发达国家，2022年世界杯供应商之一，被18家媒体采访报道，包括央视；
2.福利“好”:
双休，朝九晚六点半，法定带薪休假，有社保，工作相对轻松，兼顾家庭事业两不误！
3.成长“快”:
品正商学院“五维一体”培训体系：《新兵橙长营》陪跑+《强兵橙长营》提速+《尖兵橙长营》助力+《产品大师训练营》赋能+《干部橙长营》辅导；阿里巴巴行业领袖商家，tiktok赛道内Top10商家，多位阿里讲师团队亲自操刀和带队。
四、福利待遇：
双休+社保+朝九晚六点半+试用期提前转正+水果日（周一、三、五）+员工生日+带薪病假/产假