任职要求：

1、年龄26岁以内，统招硕士学历及以上；

2、普通话标准，英语四级以上，有良好的语言表达能力，具备良好的沟通技巧；

3、工作积极、主动，抗压性较强，有良好的团队合作意识及沟通协调能力；

4、人力资源、财务、经济管理相关专业，拥有一年以上招聘相关工作经验者优先。

岗位职责：

1.完成医院的基础绩效管理工作；

2.协助起草有关绩效管理各项制度及流程的初步意见，跟踪落实各项绩效考核政策；

3.独立完成各院区月度经营报表编制工作；

4.指导科室编制年度经营预算；

5.医疗相关工作经验者优先。