本岗位常驻赤峰、接受常驻赤峰平庄！！！
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岗位要求：
1、负责公司绩效、薪酬体系管理，负责薪资绩效的实施和执行，核算薪资；
2、考勤核对，完成员工考勤制作与核对；
3，根据最终版出勤数据和薪资标准，核算出月度薪资汇总，基础数据整理，指标绩效库的建立，解答有疑问的项目组成以及本月的扣除内容；
4、定期更新绩效考核制度，汇总绩效考核；
任职资格：
1、专科以上学历，人力资源管理、财务等相关专业毕业；
2、具有三年以上薪酬绩效核算、考勤管理、个税申报等版块工作经验；
3、熟练使用Excel、Word等办公软件；
4、有较好的分析及判断能力；良好的沟通协调能力，团队协作精神，逻辑思维强，数字敏感度好，善于进行数据分析等