一、岗位职责
1、员工目标制定，并跟进完成情况。
2、员工的绩效数据统计，确保信息准确及时；
3、协助领导组织绩效面谈，建立指标库，整理相应文档；
4、汇总数据并进行初步分析，提供数据支持；
二、任职资格
1.有耐心，沟通能力强，工作认真细致；
2.五年以上人事工作经验，两年以上绩效工作经验；
3.做过数据分析工作优先。
三、薪资待遇
1.工作时间8:30-17:30，午休一小时，双休、法定休，不加班；
2.薪资构成：底薪4K-5K+节日福利+五险；
3.试岗期5个工作日，确认入职计算在工时里。