【岗位职责】：
1.根据公司的发展战略和人力资源配置情况，制定招聘计划和方案，并组织实施；
2.建立、维护、使用招聘服务平台，开展招聘宣传，拓宽招聘渠道；
3.负责组织社会招聘、校园招聘、内部调配或竞聘等工作；
4.负责组织协调公司招聘测评和甄选流程；
5.负责招聘审批、新员工入职及试用期管理等工作；
6.公司领导交办的其他工作。
【任职要求】：
1.大学本科及以上学历，中共党员；
2.具有5年以上融资租赁行业人力资源管理或猎头工作经验，精通招聘模块，有大型国企/央企工作经历者优先；
3.熟悉各类招聘渠道和人才甄选方式，掌握国家及地方劳动用工法规及政策；
4.具备良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和问题解决能力。