岗位职责:
1、负责公司月度工资、绩效、提成数据的核
算，保证工资准时、准确发放;
2、针对个税、社保、公积金福利等薪酬相关事
项的办理;
3、薪酬数据的分析及统计，提供各类工资报
表、成本分析报表等，并对人力成本的情况进行
周期性的统计维护，为公司经营提供薪酬侧的建
议依据;
4、及时、有效的为员工提供薪资福利方面的咨
询支持;
5、部门领导安排的其他事务性工作;
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考
虑；
2、3年以上薪酬成本相关经验；
3、原则性强，有较强的逻辑思维能力，沟通表
达能力，团结协作精神；
4、精通excel等相关办公软件，对数据敏感，能
够通过数据分析提出建议；
5、熟悉劳动法及各地的社保公积金政策及税收
政策。